企業（会社・組織）に一番重要な資源は「人」です。
人を起点に組織を変革し、明るい会社を創るサポートをします。
これまでの豊富な知見を元に、ともに歩みを進めます。
組織の次の一歩のためには、経営者、現場と私で同じ視座に立ち、課題と目的を共有することが大切です。
「現場」「現物」「現実」の3現主義で、地に足の着いたご提案・プロジェクト進行を行います。
営業を皮切りに、教育研修、カスタマー部門等、全社横断的に業務を経験してきました。その中で経営者の「志（パーパス）」と「対話」が組織運用の要であることを痛感し、「経営人財育成プログラム」を企画し、実現してきました。その他にも、16期連続で200名超の経営者候補育成を支援したりと、組織の成長にフォーカスした活動を続けてまいりました。
社名に付く「Tomo」は漢字にすると、共、供、伴、友、朋、ほか多くの変換があります。主な提供サービスはコンサルティングではありますが、少し違う感覚でいます。お客様（会社、組織など）と「ともに」考え、「ともに」勉強し、「ともに」成長しながらファシリテーションすることを大切にしています。
企業に所属した37年の経験で学んだことは、人（従業員）のチカラが集結したときの素晴らしさでした。皆さんも「この業務（ミッション）ちょっと難しいな」と感じたことはきっとあると思います。数値目標が高い、納期が短い、メンバーが足りない、知識・経験が無い・浅いとか様々な要因があり、難しいプロジェクトほどそのように感じがちです。そこで弊社が関係者の利益を調整し、全体最適を図りながらプロジェクトを円滑に進められるようサポートさせていただくべく、創業いたしました。